我们根据塑化行业的行业特点，提供最适合本行业发展的人才培养计划。

    同时促进全行业人才的合作，企业内部人才毕竟有限，外部人才合作潜力无限！

    企业的核心竞争是人才竞争，在知识折旧速度飞快的今天，支撑企业人才竞争的是企业的培训训练系统，在国外企业大学、商学院非常普遍，麦当劳在全球有3万家连锁，每天有近5千万人光顾，麦当劳60多年的历史靠的不是CEO的强大，而是强大的企业培训学习体系。但凡是优秀的公司，是靠人才培养机制在维护其成功而高速的运转。

    培训不是高大上公司的营养品，而是快速发展企业的维他命，近几年，企业面临着整体社会经济结构的转型，竞争愈发激烈，招聘难，员工流动率大的严峻挑战，企业对员工能否快速适应变化及快速成长提出了更高的要求，因此，越来越多的企业开始重视员工教育训练系统的打造和建立，帮助企业快速变革、转型及获得持续提升企业的竞争力。

    塑化联盟也非常了解人才培训的意义，并秉持人才合作和培训：共创共赢是我们的理念，人才培养是发展的核心，联盟会定期组织塑化行业内的各种培训，同时推进跨企业的人才合作和企业成功经验分享。